Visão Quatro

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VISÃO QUATRO RECURSOS HUMANOS, CONSULTORIA E ADMINISTRAÇÃO LTDA, formada por profissionais com grande conhecimento e experiência na área de mão-de-obra em todos os níveis, com o intúito de apresentar serviços com qualidade, mantendo ao mesmo tempo a linha que serve de parâmetro para a atuação da empresa, transparência e confiabilidade.

Fundada em 05 de junho de 1995.

Aspectos de Atendimento

  • VEICULAÇÃO DE ANÚNCIOS - Confecção de anúncios e peças pertinentes à comunicação com o mercado de mão-de-obra, na busca do candidato adequado;
  • ESCRITÓRIO - Próximo dos principais pontos, no centro de Porto Alegre, nossa empresa oferece maior flexibilidade de horário para atendimento a candidatos e clientes;
  • INSTALAÇÕES PARA ATENDIMENTO DE CANDIDATOS - Colocamos a disposição 200 m2, com salas próprias para atendimento e seleção de candidatos.

Processo de Seleção

1. RECRUTAMENTO

  1. Banco de Dados;
  2. Anúncios em Jornais;
  3. Indicações
  4. Recrutamento externo em faculdades, escolas e pontos estratégicos da cidade;
  5. Associações de empregados;
  6. Rádio
  7. Distribuição de panfletos em pontos de grande circulação (ônibus, metrô, etc.);

2. SELEÇÃO

O processo de seleção deverá constar as seguintes etapas:

  • Recrutamento interno e externo;
  • Entrevista do candidato com consultor de pessoal;
  • Testes de nível prático e psicológico (com baterias de testes a serem negociados préviamente com o CLIENTE) provas situacionais, dinâmica de grupo e entrevista com o psicólogo.
  • O resultado final do processo seletivo, candidato escolhido e os demais, será fornecido aos mesmos pela VISÃO SUL.
  • Os cadastros de candidatos não selecionados serão arquivados pela VISÃO SUL por período indeterminado.

3. ADMISSÃO

Será fornecido aos candidatos selecionados a relação e documentos necessário a admissão.

A Visão Quatro se compromete a fazer um acompanhamento direto junto ao CLIENTE, para que sejam solucionados possíveis problemas com a seleção e encaminhamento dos candidatos.

4. CUSTO E GARANTIA DOS SERVIÇOS

Será cobrado um percentual de 70% (Setenta inteiros por cento) do primeiro salário de cada contratado efetivo.

Será fornecido uma garantia funcional de 45 (quarenta e cinco) dias, caso o funcionário contratado não permaneça na empresa este período.

Não haverá custos operacionais, caso não se confirme o processo de recrutamento.

5. OBSERVAÇÕES

As despesas decorrentes do processo seletivo com anúncios normais de fim de semana (estilo cabide), não serão repassadas ao CLIENTE.